Startersbeurs voor afgestudeerde jongeren
Het bestrijden van jeugdwerkloosheid is voor de PvdA Rotterdam een topprioriteit. Zodat jongeren die thuiszitten een baan krijgen. In Rotterdam is daarom de Startersbeurs in het leven geroepen, waarmee jongeren na hun opleiding direct werkervaring op kunnen doen. ‘Dat is cruciaal voor een kansrijke start op de arbeidsmarkt’, zegt initiator en PvdA-wethouder Richard Moti.
Met de Startersbeurs kunnen jongeren zes maanden werkervaring en vakkennis opdoen bij een bedrijf naar keuze. Werkgevers hebben de kans om op een gemakkelijke manier jong, gediplomeerd en gemotiveerd personeel binnen te halen en kennis te laten maken met hun bedrijf. Inmiddels hebben dankzij de beurs zo’n 50 jongeren bij een werkgever onderdak gevonden.
PvdA-raadslid Leo Bruijn: ‘Op hun werkplek kunnen jongeren laten zien wat ze in huis hebben. Ze bouwen contacten op en hun zelfvertrouwen groeit. Vanuit die positie maken deze jongeren een betere kans op doorstroom naar een reguliere baan. We moeten namelijk voorkomen dat afgestudeerde jongeren zich suf solliciteren, gaten in hun CV oplopen en een valse start op de arbeidsmarkt maken. Met deze beurs willen we jongeren een kickstart op de arbeidsmarkt geven.’
Wethouder Moti: ‘Ook voor jongeren die wel een diploma hebben, maar geen werkervaring, is het erg lastig om werk te vinden. Om te voorkomen dat deze jongeren in de bijstand terecht komen is het belangrijk dat zij snel relevante leer- en werkervaring opdoen. Daarom ben ik ontzettend blij dat onze jongeren een beroep kunnen doen op de Startersbeurs.’
Ook voor kleine ondernemers is het aantrekkelijk om jongeren tijdelijk in dienst te nemen. Voorheen moest de werkgever de jongere opnemen in zijn of haar loonadministratie. Dat vormde met name voor veel zzp’ers en eenmanszaken een obstakel. ‘Met een payroll-constructie neemt de gemeente de werkgever deze administratie uit handen’, zegt Bruijn. ‘Een win-win situatie. Minder administratieve lasten voor de werkgever en meer kansen voor jongeren.’
